实习生管理制度

发布时间:2018-11-30688

1.在教学分管院长的领导下,科教科、护理部全面负责实习生管理工作。

2.医院在每年年底制定下一年度实习生招收计划,确定各协议院校实习生人数和专业等事项。

3.实习生接受学校和实习基地的双重管理。

4.实习生进岗前必须参加岗前培训,培训由科教科、护理部组织。

5.实习生在临床带教老师的监督、指导下参与临床诊疗活动,不得独自为患者提供临床诊疗服务。实习生书写的各类医疗、护理记录文件,需经指导医师(护师)签名确认。实习生未经临床带教老师同意,擅自开展临床诊疗活动而发生医疗事故或医疗纠纷的,应承担相应的责任。

6.临床带教老师在安排和指导临床实践活动之前,应尽到告知义务和征得患者同意;实习生参加临床诊疗活动时应尊重患者的知情同意权和隐私权,不得损害患者的合法权益。

7.实习生必须严格遵守医院的规章制度,必须按照轮转计划进行实习,不得擅自更改。对不按照计划轮转、不服从科室排班、无故不参加培训和考试的,按旷课(旷工)处理。

8.实习生原则上实行24小时负责制,应随带教老师轮流值班和休息,必须准时、认真地参加医院和科室组织的各类业务学习,无特殊情况不得迟到、早退或缺席。

9.实习期间不享受寒假,只享受法定假和双向选择假7天(含途中往返时间);研究生考试准许三天的考试假期(含途中往返时间),无考试复习假。因事因病请假的,需提前由本人书面请假。请假在三天以内者,须经实习科室负责人批准;请假在三天以上、一周以内者,必须由本人提出书面报告并附相关证明,由实习科室提出意见,经医院科教科批准;请假在一周以上者,另须经其学院批准,并补足相应时间和内容的实习。病假在3个月以上退回所在学校办理休学手续。实习生生病后应保管好病历及费用发票以便返校后报销。未按上述请假规定,擅自离开实习岗位者,按旷课(旷工)处理,同时应补足相应时间和内容的实习。旷课(旷工)超过2周者,医院有权终止其在本院的实习资格。

10.实习生需遵守廉洁行医规定,善待患者,工作认真负责,不以医谋私。要关心、体贴、爱护病员,尊敬老师,谦虚好学。同学之间要团结、友爱、协作。要爱护医院财产,重要仪器、用具未经带教老师同意,不得擅自动用。

11.实习结束后离院办理程序:

11.1实习结束前,实习生写好个人总结,科主任(护士长)签署意见,带上实习手册到科教科(护理部)领取实习结束签收单。

11.2按照实习结束签收单内容办理离院手续。

11.3将实习轮转表交科教科(护理部)审查。

11.4科教科(护理部)出具鉴定意见。

11.5离开医院。(鉴定表由科教科寄到学校或密封后由组长带回学校)

12.实习成绩考核评定方法:医院积极协助学校完成实习同学的实习结束考评。考评内容有:出勤、劳动纪律、医德医风、参加培训率、平时成绩、科室意见等。成绩分为不合格、合格、良好、优秀等四级。优秀率占10%,毕业前向学校通报。对表现差的同学一并通报所在学校。

13.每年度评选院级临床和护理专业优秀带教老师各2名,按医院规定给予一定的奖励。




 

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